L’équipe organisé en flow pour traiter un flux d’activité

Une équipe agile centrée sur des activités de run est organisé autour de la méthode kanban, une méthodologie agile de gestion du flow d’activités. C’est un collectif d’équipiers qui collaborent pour atteindre un objectif commun, en utilisant les principes de Kanban/flow pour organiser et gérer leur travail. Voici une définition plus détaillée de cette équipe selon cette méthode :

  1. Collaboration : Les membres de l’équipe travaillent ensemble pour accomplir des objectifs communs, en partageant les responsabilités et en s’entraidant pour accomplir les tâches.
  2. Limitation du travail en cours (WIP) : L’équipe utilise des limites de travail en cours pour contrôler la quantité de travail engagée à un moment donné, ce qui aide à maintenir un flux de travail régulier et à éviter la surcharge de tâches.
  3. Visualisation du flux de travail : L’équipe utilise un tableau Kanban, adapté à l’équipe, pour visualiser les différentes étapes du processus de travail, ce qui permet à chacun de voir clairement l’état actuel des tâches et des activités.
  4. Amélioration continue : L’équipe s’engage dans une démarche d’amélioration continue en identifiant les goulots d’étranglement, en éliminant les obstacles et en cherchant constamment des moyens d’optimiser son processus de travail.
  5. Flexibilité et adaptation : L’équipe est capable de s’adapter rapidement aux changements de priorités et aux nouvelles exigences, en ajustant son flux de travail en conséquence.
  6. Responsabilité collective : Les membres de l’équipe sont collectivement responsables de la réussite du projet ou de l’initiative, et chacun contribue à sa manière à l’avancement des objectifs de l’équipe.
  7. Transparence : L’équipe favorise une communication ouverte et transparente en partageant des informations sur l’état du travail, les problèmes rencontrés et les décisions prises.

En résumé, cette équipe flow utilisent les principes et les pratiques de Kanban pour collaborer de manière efficace, gérer leur travail de façon transparente et s’adapter aux changements de manière agile.